1. 研究目的与意义
一、背景
在当今社会，人工智能已经进入人类生活的各个领域，并且对人类生活以及社会产生巨大的影响和提供了便利。在人类历史的长河中，新技术的出现总会引发公众的焦虑，而人工智能（ artificial intelligence， ai) 的发展所引发的焦虑尤为强烈。一些世界知名学者和技术领导者甚至提出警告，假如不摧毁它，人工智能将使机器人转变为大师，从而征服人类。一些知名经济学家指出，与以往的技术不同，a i正在摧毁更多的就业机会，如果不能有效应对，将会扰乱市场经济秩序。在a i时代，人类的工作将何去何从，如何适应人工智能带来的发展趋势？
伴随着人工智能技术的不断发展壮大，现在的工作岗位正发生着翻天覆地的变化，在这种变化趋势下，未来企业培训工作将得以更有效的发展与适应。当前我国正处在经济转型发展的重要阶段，企业要想延长自身的生命周期，就要注重不断提升自身的竞争力，那么企业培训作为推进企业更好发展的重要途径，要注重不断优化企业培训工作。那么在当前人工智能技术的背景下，要注重积极推进企业培训和人工智能技术的融合，只有这样才能够实现企业培训工作的跨越式发展，也只有这样才能够有效应用各种用户思维、跨界思维。更好的把握战略定位，实现企业培训工作的课程研发、师资拓展等方面的创新化发展。因此本文就对企业培训与人工智能的融合创新进行有效的分析和探究。
2. 研究内容和预期目标
一、主要研究内容
本文以新时代人工智能技术的应用以及对人力资源管理方面的影响引入，说明企业在培训工作当中所应用的人工智能技术对企业以及员工的发展和影响。分析当今社会工作当中企业员工培训的现状以及方法，结合人工智能技术的特点以及作用，探讨两者融合的最优化，提升企业培训工作的效率。对企业员工在培训工作方面的调查，着重在企业发展状况中对于容纳人工智能技术嵌入企业培训工作当中进行分析整理。借鉴先进去也的企业培训的优势以及特点的基础上，提出笔者对于人工智能对企业培训工作以及影响的建议。
二、研究课题大纲
3. 研究的方法与步骤
一、拟解决的主要问题
（一）描述人工智能技术的先进性与融入度，探讨人工智能技术对于人力资源管理的影响以及人工智能与人力资源管理的融合；
（二）比较传统企业培训工作与新时代人工智能下的企业培训工作的区别与联系，分析人工智能技术对于企业培训工作的优点与缺点；
4. 参考文献
【1】潘天君，欧阳忠明. 人工智能时代的工作与职业培训:发展趋势与7 对思考【j】.远程教育，2018，（18）
【2】刘芳.企业培训与“互联网 ”的融合创新【j】.现代国企研究，2018，（14）
【3】肖兴政，冉景亮，龙承春.人工智能对人力资源管理的影响研究【j】.社会科学，2018，（38）
5. 计划与进度安排
（1）2022.02.17 — 2022.02.28 确定毕业论文选题，下达写作《任务书》；
（2）2022.03.01 — 2022.03.15 查阅文献并撰写论文开题报告；
（3）2022.03.16 — 2022.03.22 提交并审阅开题报告；
