1. 研究目的与意义
一、选题理由
2015年2月27日，习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上明确提出改革要让群众有更多的获得感。党的十九大报告进一步强调指出，要“不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义”，“保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感”。获得感是一个本土性非常强的“新词”。如何从民众需求出发，让人民群众共享改革发展成果，增进民生福祉，切实增强人民获得感，成为当前中国社会发展面临的重大理论及现实问题（文宏、刘志鹏，2018）。农民工是中国工业化、城镇化进程中出现的具有中国特色的新现象（徐细雄、淦未宇，2011），作为产业工人的主要组成部分，农民工是支撑中国产业转型升级的重要力量，其工作获得感与中国经济的持续健康发展密切相关（杨金龙、王桂玲，2019）。经30年的时代变迁，主体是出生于1980年后的新民工（张宏如、李群，2015）。与第一代农民工相比，新生代农民工具有受教育程度高、职业期望高、物质和精神要求高等特征（沈蕾、成志明，2017）。新生代农民工有着更为现代的工作理念和更高的生活期许（赵斌，2014）。提升新民工“三感”，是解决新民工就业困境、破解新民工组织与城市融入的重要途径（曹现强，2017）。目前针对工作获得感的内涵与维度、农民工工作获得感的现状如何、薄弱点何在、工作获得感的提升受到哪些因素影响等问题尚未给出有效的理论诠释与实证经验（杨金龙、王桂玲，2019）。
二、选题意义
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容
（一）新生代农民工获得感内涵界定及维度探究
目前关于新生代农民工获得感的研究主要集中在现状及提升措施，对于新生代农民工获得感的内涵及维度尚无明确界定。基于已有研究，对新生代农民工获得感进行分析，初步把握新生代农民工获得感的内涵及维度；检索国内外相关文献，收集测量获得感以及相关变量的已有方法；对专家及新生代农民工进行访谈进一步搜集质性资料，对新生代农民工的获得感进行构念界定和维度探究。
3. 国内外研究现状
一、国外研究现状
与获得感相关的是，幸福与就业和工作质量、收入、社会关系以及心理和身体健康结果密切相关(lyubomirsky，2005)。压力、倦怠、整体低幸福感和心理健康对个人的负面影响是众所周知的，包括身体和心理社会功能的减弱（huppert，2009；salvagioni，2017）。具有高水平的幸福感的人更放松，可以更好地调节他们的情绪，更有能力面对和接受问题（yiengprugsawan，2012）。提高获得感与幸福感都会带来积极情绪。如果个人经历了积极的情绪，他们会更公开地思考和行动，参与接近行为，接受更多的机会，从而更积极地体验生活（bieda，2019）。
二、国内研究现状
4. 计划与进度安排
一、研究计划
2022年11月27日前，提交开题报告并通过审核；
2022年1月10日前，制定具体调研方案；
5. 参考文献
[1]习近平.决胜全面建成—小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[j].中国经济周刊,2017,(42):68-96.
[2]文宏,刘志鹏.人民获得感的时序比较——基于中国城乡社会治理数据的实证分析[j].社会科学,2018,(3):3-20.
[3]徐细雄,淦未宇.组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺：一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架：基于海底捞的案例研究[j].管理世界,2011,(12):131-147,169.
