九州通企业WFB-HRP对女性员工工作满意度的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1.1为什么选择九州通作为研究对象

在秋季校园招聘中，我签约到九州通的控股公司，因此对九州通医药集团的人力资源建设比较感兴趣，在毕业论文的选题上，我就以该公司作为研究对象。

九州通医药集团作为一家上市公司，在中国民营医药商业企业中一直处于带头领先地位。公司员工万余人，直营和加盟零售连锁药店850家。作为这样一家有着深厚家族企业文化的民营上市公司，如何摆脱传统家族企业管理的弊端，实现从人的管理到制度的管理，人力资源方面的实践及研究至关重要。

2. 研究的基本内容与方案

1绪论

1.1 研究目的与意义

1.1.1研究背景

3. 研究计划与安排

2015.12.31之前：完成毕业设计选题；

2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2016.05.23 之前：完成论文初稿的调研和撰写、提交论文初稿；

4. 参考文献（12篇以上）

[1]黄逸群. 创业女性工作家庭平衡及其对绩效影响机制研究[d].浙江大学,2007.

[2]刘永强,赵曙明,王永贵. 工作—家庭平衡的企业制度安排[j]. 中国工业经济,2008,02:85-94.

[3]何勤,陶秋燕,刘宇霞. 工作—家庭平衡问题国际比较研究[j]. 北京联合大学学报(人文社会科学版),2010,01:94-99 127.