1. 研究目的与意义（文献综述）

一、研究目的及意义

1.1研究背景：

随着新经济时代的来临，社会经济的发展愈加迅速，社会竞争也愈加激烈，直接导致企业压力的增大。而对于一个企业而言，想要长久立足于社会中的不败之地，也离不开其员工的忠心付出。每一个企业都希望自己的员工能积极主动地多做一些有利于企业发展的、力所能及但隶属于员工职责范围之外的工作，即组织公民行为。正因为如此，如何激发员工自觉做出组织公民行为以提升企业绩效成为了每一个谋求发展的企业的必修课。对于员工而言，组织公民行为的发生主要取决于其心理资本。而员工必将面临的难题之一-----如何处理好家庭与工作的平衡关系在很大程度上影响着员工的心理资本，这就使得企业必须重视员工的工作家庭促进问题，引导和帮助员工平衡工作和家庭生活，正确处理这两者的关系，从而反向提高其工作绩效，达到员工工作与家庭相互受益的效果。

2. 研究的基本内容与方案

三、研究内容与方法

3.1研究目标

本文将采用文献分析法、访谈法、问卷调查以及统计分析法等方式，通过自己的努力为企业关于如何提高员工组织公民行为和企业员工如何更好的处理工作家庭促进问题出谋划策，尽自己的一份绵薄之力。

3. 研究计划与安排

2015.12.31之前：完成毕业设计选题；

2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2016.05.23之前：完成论文初稿的调研和撰写、提交论文初稿；

4. 参考文献（12篇以上）

[1]croutera c.spilloverfrom family to work: the neglected sideofthe work-family interface.human relations,1984,37:425-442

[2]greenhaus j h, powell g n. when work and family are allies: a theory of work-family enrichment.academy of management review,2006,31:72-92

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