1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文献综述
二十一世纪是知识经济时代，知识经济时代竞争的关键是人才，人力资源是企业生存和发展的关键战略性资源。面对日益激烈的竞争环境，企业如何取得竞争优势，如何维持竞争优势？人的因素越来越成为企业实现自己的战略目标的关键因素。在这种情况下，唯有重视核心员工培训与开发，不断增加对核心员工培训与开发的投入，企业才能够在复杂多变的市场竞争中保持和塑造优势，有效地实现企业的发展目标。
一、企业核心员工的识别
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题
本论文以《核心员工的培训与开发》为题，研究如何在企业中识别核心员工，分析了我国目前企业中核心员工的培训与发展的现状，并根据核心员工培训与发展中的问题提出了解决措施。
二、研究的内容和意义
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
