内部控制与企业业绩研究开题报告

全文总字数：827字

1. 研究目的与意义

内部控制作为现代企业极为重要的一项内部控制机制，近年来倍受关注。美国安然事件、蓝田事件、绿大地财务造假等一系列不良事件的发生后，不难发现内部控制存在缺陷、经营管理出现漏洞，最终都造成了严重的后果，甚至导致企业破产。内部控制缺陷制约着企业经营目标的实现，影响着企业的良好绩效。

随着全球经济的快速发展，上市公司的股东、管理者、债权人、投资者等利益相关者所关注的更多的是企业的绩效以及自身利益的最大化。然而，他们利益实现的前提和基本保证是企业内部控制制度的完善性和有效性。因此，内部控制与企业绩效之间的关联性成为又一个热点式的研究对象，二者究竟存不存在相关关系。

本文主要根据上市公司的年报披露信息，通过对衡量企业内部控制和企业绩效指标的选取，运用统计学的相关知识和理论对企业内部控制制度的有效性和企业绩效之间的相关关系进行分析。在得出结论的同时，针对企业内部控制制度的相关问题提出一些参考性建议，目的在于希望通过内部控制制度的完善，提高企业的经营绩效。

2. 国内外研究现状分析

见文献综述

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：

1.选题的背景、目的、意义；

2.研究假设；

4. 研究创新点

本文将运用统计软件对内部控制和绩效的关系进行探索，同时借鉴国内外的研究成果，全面分析二者的相关性。通过针对性地搜集详实的相关企业的经济数据，对内部控制和绩效选取不同的衡量指标，构建不同的经济模型，采用不同的分析方法，如描述性分析和回归分析等，论证二者的关系，从而得出相关结论，明确内部控制对于企业的重要性，并提出一些建议。