全文总字数：3365字
1. 研究目的与意义
Mobis公司作为韩国现代公司下属的全球的汽车配件供应商，通过调查分析无锡分公司的绩效管理，了解多年具有传统的公司的绩效管理模式，以及其如何处理海外公司的绩效管理，同时分析其中的不足，以及如何更好的符合分公司的现状进行有效的调整。
2. 国内外研究现状分析
国内外研究综述
一、国外研究现状
（一）关于绩效管理方面
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 研究的基本内容与计划
（一）研究内容
1、无锡mobis公司的概况
2、无锡mobis公司的绩效管理现状
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 研究创新点
本文将调查绩效管理研究现状，结合对韩企的调查以及对制造业绩效管理的研究，实际考察Mobis公司的绩效管理现状。
通过访谈法、文献研究法、案例研究法等人力资源管理研究方法，找出该公司绩效管理中的优点及存在的问题，提出相应的改进方案，使该公司更好的发展。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
课题毕业论文、开题报告、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
