大学生就业观的调查分析及对策开题报告

1. 研究目的与意义

就业是民生之本。是国家的头等大事。中共十八大报告中指出：要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。，大学生是就业的主体，随着高等教育的普及，我国的大学生人数不断攀升，拥有高学历的求职者也越来越多，再加上受当前我国就业市场资源紧缺，劳动力供求不对称等现实情况的影响，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，就业问题是当前大学毕业生面临最大难题，也是就业工作的重点。现在大学生就业已经不单单是大学生关注的问题，逐渐已成为社会各界关注的重要话题。

我国是人口大国，就业形势历来十分严峻。毕业生不能如期就业和部分用人单位不能如愿招聘，常常使学校就业指导机构和人员处于尴尬局面。这样的现象往往事由于结构性就业问题和选择性就业问题交织而成。通过对大学生就业观的调查与分析，提出就业问题的原因以及解决措施以便缓解就业市场资源紧缺，劳动力供求不对称等问题。

2. 国内外研究现状分析

就业问题是当前大学毕业生面临最大难题，也是就业工作的重点。现在大学就业已经不单单是大学生关注的问题，逐渐已成为国内外社会各界关注的重要话题。

国外学者对大学生就业观的研究并不是很多，国外对大学生就业研究的关注重点，主要体现在俩个方面：大学生就业能力和职业教育，此外课程体系改革与创新、毕业生特质及通用技能、就业结果、以及实践导向等方面也涉及到。

国内学者对大学生就业观的研究的主题主要个体为大学生，大多为采用调查问卷、访谈等形式来收集大学生对就业认识的信息。 国内学者认为大学生对就业政策了解的积极性并不高，大学生缺乏就业的危机意识。就业市场不规范，不公平现象严重，用人单位招聘过于挑剔，大学生多数还是主要从客观和外界环境来看待就业问题，从自身角度反省就业困难的比重比较少。尽管如此大学生对就业的观念也存在一些积极的方面。90后大学生对就业困难有一定的认知，还没有处在迷糊的状态，同时罗毅华指出，大学生的就业观逐渐向自主择业、承担风险、创新创业方面显性化。

3. 研究的基本内容与计划

就业观是指个人在选择某一职业时的一种观念、态度、认识以及心态。是个人对就业的一种反应性倾向,它是由认知、情感和行为倾向三个因素组成的。

本文也将采用最直接的论文步骤来进行：展示数据和参考文献、分析数据、根据数据得出结论，根据数据提出问题以及相应的解决措施。主要通过大学生就业现状和采用问卷的形式，收集被调查大学生对就业的相关认识（包括：被调查学生自身的就业条件或能力的认识，就业观念，态度，社会适应性，就业期望，就业价值观）等信息并予以图或表展示，根据数据总结大学生的就业观念的相似点和不同点，根据数据提出大学生今后就业形势严峻可能存在的各种问题以及原因，通过分析所调查的数据，从个人角度，学校角度，家庭角度和社会角度等方面，提处相应的解决措施。

4. 研究创新点

（1）本文采用的问卷调查目标多为学生时期的同学以及同学的同学，因此问卷数据的真实性和可靠性有一定的保障。问卷调查的对象来源于不同的大学，数据的范围具有广泛性，分析结果更具有普遍性。

（2）大量在网络上收集关于就业观的问卷调查问题，选择性的从大学生的心理、行为、观念、认知等各个方面选取重要并具有代表性的问题并对问题进行语言优化，自编一套就业观问卷。